Se han logrado importantes beneficios para los trabajadores, como el reparto de los ingresos de una gran empresa, la creación de un Comité de Salud e Higiene que tiene la obligación de reunirse una vez al mes, conforme a lo que se especifica en el nuevo convenio colectivo de todo el sector, una nueva cláusula general que obliga a las empresas a incorporar a la mujer en el trabajo de producción, y, un factor importante, se ha aprobado dar apoyo a la campaña contra el trabajo precario y la subcontratación en un momento en que casi nadie en los sindicatos argentinos daba prioridad a dicho problema.
SUTNA también ha logrado avances importantes respecto a los sueldos de los trabajadores de este sector, lo que aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores del caucho. Wasiejko se comprometió a continuar con este trabajo, sin dejar de supervisar la democratización de los lugares de trabajo y de mejorar las condiciones de trabajo en todo el sector.
Wasiejko acogió con agrado el carácter democrático del nombramiento, señalando que la cultura democrática y de gran riqueza política de SUTNA, hacían que ese sindicato se destacara entre otros sindicaros argentinos, que, en las elecciones de dirigentes, muchas veces presentan una sola opción a sus miembros.