La idea es que el delegado, al tomar contacto directo con los trabajadores, pueda hacerse carne de las inquietudes y necesidades de ellos de manera de canalizar esos reclamos. Por eso, decimos que el delegado es un representante de los trabajadores (tanto en relación con el sindicato como en relación a la empresa). Pero es también un representante del sindicato (en relación con los trabajadores, y con la propia empresa).
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