Este universo de trabajadores entrerrianos castigados por la precarización patronal y la entrega sindical han ido encontrando la gimnasia a su intento de organizarse.
“Desde el grupo que se reúne los sábados y luego de las marchas que
fueron tapa de diario local, empezamos a invitar a nuestras reuniones a
compañeros de otras empresas que conocíamos o se acercaban en el
colectivo a charlar sobre aquella experiencia de lucha en diciembre
del 2011 donde se logro un bono de fin de año y la reincorporación del
compañero Martín Ríos, actualmente Secretario Ejecutivo de la
Delegación Entre Ríos del SUTNA. Nos planteamos construir un grupo que
tuviese la representación de la mayoría de trabajadores del Parque
Industrial, para juntos encarar las luchas. Para empezar a encontrarnos
en un ambiente mas distendido, realizamos campeonatos de futbol”.
Comentan los trabajadores y agregan: “Así se fueron sumando compañeros de la actividad privada fuera del Parque Industrial y les abrimos la puerta pues sentimos que ellos también deberían estar en este espacio. Esta unidad nos permitió ser mas visibles y así surgió lo de las viviendas, en esa oportunidad desde los trabajadores de Imperial Cord abrimos la posibilidad de integrar a otros trabajadores del Parque Industrial a este PROYECTO de
viviendas, y esta acción de solidaridad entre trabajadores termino de
consolidar la unidad.”
Con esta fuerza ese 28 de abril los trabajadores se autoconvocaron a la primer reunión, para informar sobre el tema de viviendas (tema que genera mucha expectativa en los compañeros) y dejar conformada la AGRUPACION DE TRABAJADORES DEL PARQUE INDUSRIAL DE GUALEGUAYCHU y SECTOR PRIVADO.
“Lo votamos en asamblea, todos por la positiva y vino nuestra prueba de fuego, los compañeros de la empresa RONTALTEX nos contaron que les habían despedido dos compañeros por reclamar una remuneración previa a la discusión paritaria. El 1º de mayo nos reunimos nuevamente con los compañeros de la empresa y un grupo de la Agrupación en el local de AGMER (Asociación Gremial de Maestros de Entre Ríos)”
La reunión dejo la propuesta de PARAR esa noche cuando comenzaba la actividad en la empresa, hicimos otra a la tarde de ese 1º de mayo para poder contar con mayor numero de compañeros de esa empresa que cuenta con 160 trabajadores.
Por la tarde 90 trabajadores votaron ir al PARO a pesar de las amenazas del sindicato de no acompañar la medida.
El amanecer del dos de mayo nos encontró en la puerta de la fabrica el PARO era total, solo entraron los trabajadores nuevos y fue por que los compañeros se lo pidieron (para que la empresa no tome represalias) un total de 12.
Cerca del mediodía el sindicato tuvo que aceptar la medida y ponerse del lado de los trabajadores, en solo 48hs se logró la conciliación obligatoria y luego en un lapso de 20 días la reincorporación definitiva de los 2 compañeros.
Un dato es que durante la duración de la negociación con la empresa los compañeros despedidos pudieron entrar a trabajar y luego quedar definitivamente reincorporados. Ahora nos preparamos para el ENCUENTRO PROVINCIAL DE TRABAJADORES PRIVADOS, en Gualeguaychu durante el mes de agosto.